賃金とは

賃金は、一定期間内に行われた労働に対して雇用主が従業員に支払うものです。 賃金支払いの例には、最低賃金、一般賃金、年間ボーナスなどの補償金や、賞品やチップの支払いなどの報酬支払いが含まれます。 賃金は事業を運営する上で必要となる経費の一部です。 これは会社の収益に関係なく、従業員に対する義務です。

どのようなメリットがあるのか

(I) 以下のトピックに関する洞察と検証:

第 1 章: 賃金

第 2 章: 労働組合

第 3 章: 労働法

第 4 章: 雇用

第 5 章: 残業

第 6 章: 生活賃金

第 7 章: 給与

第 8 章: 1963 年同一賃金法

第 9 章: 雇用契約

第 10 章: 1998 年全国最低賃金法

第 11 章: 香港での雇用

第 12 章: 従業員の報酬

第 13 章: フィリピンの労働法

第 14 章: ニューヨーク州労働省

第 15 章: 1938 年公正労働基準法

第 16 章: カリフォルニア労働法

第 17 章: インドの労働法

第 18 章: 賃金および給与

第 19 章：フィリピンの労働政策

第 20 章: 賃金窃盗

第 21 章: ブルガリアの労働法

(II) 賃金に関する一般のトップの質問に答える。

(III) 多くの分野における賃金の使用に関する実際の例。

この本は誰に向けたものなのか

専門家、学部生、大学院生、愛好家、趣味人、そしてあらゆる種類の賃金について基本的な知識や情報を超えたい人。