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Poco después de que el autor Richard Templar empezara su carrera profesional, un jefe a quien despreciaba lo relegó al insignificante trabajo de llevarle al CEO su café diario. Templar utilizó este puesto para charlar con el CEO durante cinco minutos al día. Un día Templar recomendó al ejecutivo transferir a su impopular jefe a otro departamento de la empresa. Pronto, el odiado jefe se había marchado y Templar había aprendido su primera lección sobre cómo aprovechar las reglas no escritas de la oficina. Libros como éste dan la impresión de ser reediciones de El Príncipe de Maquiavelo, al promover estrategias que sólo funcionan si está usted dispuesto a actuar como un finalista confabulador del programa Supervivientes. Con todo, este libro resulta útil y le da al tema un giro interesante: Templar dice que está dirigido exclusivamente a quienes están dispuestos a trabajar más duro que los demás. Así escribe, "Estas reglas no son para...quienes fingen trabajar. Son para personas realmente trabajadoras, con talento, que laboran duro, dotadas de habilidades naturales y que están dispuestas a esforzarse y trabajar las horas que haga falta." getAbstract recomienda este útil y divertido compendio a quienes deseen un reglamento oficial, con un toque de picardía, sobre la dinámica real de las relaciones en la oficina.

Editorial del libro:

FT Prentice Hall